Directory of Loopbaan Resources

Home > World > Nederlands > Zakelijk > Banen > Loopbaan

Alleen voor algemene sites. Sites voor bepaalde doelgroepen moet in de daarvoor bestemde categorie geplaatst worden. Sites waar online naar vacatures gezocht kan worden dienen in Databanken aangemeld te worden. Uitzendbureaus en Werving & Selectiebureaus zijn te vinden in hun eigen categorien

Subcategories

• Advies
• Beroepskeuze
• Evenementen
• Ontslag
• Organisaties
• Reïntegratie
• Sollicitatie

Resources in This Category

• Bruma en Partners

  http://www.brumaenpartners.nl/
  Diensten voor outplacement en carrière, met informatie en contactgegevens.

• Carrièretijger

  http://www.carrieretijger.nl/
  Informatie over beroepen en opleidingen op HBO-niveau, succesvol functioneren en carrière maken. Met een loopbaanforum waarin je o.a. je sollicitatiebrief of cv kunt bespreken.

• De Bouwmeester

  http://www.debouwmeester.com/
  Een bureau voor training en begeleiding. Gevestigd in Amsterdam.

• IDplein

  http://www.idplein.nl/
  Project- en adviesbureau op het gebied van werken, welzijn, wonen en ondernemen. Voert in opdracht van gemeenten en bedrijven taken op het gebied van reintegratie, loopbaanadvies, sociale activering, werving en selectie, arbeidsmarktbeleid, outplacement, wet poortwachter en welzijn uit.

• Ik wil werken

  http://www.ikwilwerken.nl/
  Werkloze hoog opgeleiden proberen zelf een baan te vinden. Forum, acties en publicaties.

• Jobnet

  http://www.jobnet.nl/
  Carrieresite, speciaal voor hoger opgeleide mensen met een technische, economische of juridische achtergrond.Zoeken naar vacatures en werkgevers die bij je passen. Daarnaast cv opname, actualiteit en persoonlijk advies.

• Loopbaanadvies.net

  http://www.loopbaanadvies.net/
  Informatie over solliciteren, werk en loopbaan.

• Orba functieclassificatie en -waardering

  http://www.optimor.be/indexnl.html
  Met het ORBA-systeem biedt Optimor een flexibel instrument aan voor het analyseren, organiseren en waarderen van werk. ORBA werd ontwikkeld door de Nederlandse werkgeversorganisatie en maakt de verschillende bijdragen van functies en medewerkers aan de realisatie van de ondernemingsdoeleinden duidelijk.

• Stichting Herstelling

  http://www.herstelling.nl/
  Biedt werkervaringsplaatsen aan op de Stelling van Amsterdam.

• Stichting In Balans

  http://www.inbalanshasselt.nl/
  Een sociaal werkgelegenheidsproject voor mensen die in het huidige maatschappelijke systeem geen aansluiting vinden. Gevestigd in Rouveen.

• TalentFirst Procruitment

  http://www.talentfirst.nl/
  Biedt instrumenten waarmee je kunt uitvinden welke talenten, drijfveren en capaciteiten je hebt. Helpt mensen bij het beter bepalen in welke richting ze een nieuwe carrierestap kunnen zetten.

• Vaardighedentest

  https://www.123test.nl/competenties-vaardigheden/
  Een vaardighedentest om je vaardigheden op een rijtje te zetten. Deze vaardigheden moet je zoeken in je huidige werk, bij sollicitaties en ook in je privé leven.

• VacaturePlein

  http://www.vacatureplein.nl/
  Links met beoordelingen van websites over de arbeidsmarkt. Verder is het mogelijk om gratis online cv's en vacatures te plaatsen en hierin te zoeken.

• Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding

  http://www.vdab.be/
  De VDAB staat onder toezicht van de Vlaams minister van Werk, Onderwijs en Vorming. Biedt een dienstenpakket aan op het gebied van arbeidsbemiddeling, opleiding, loopbaanbegeleiding en outplacement.

• Werk.nl

  https://www.werk.nl/
  Site van UWV voor het zoeken naar vacatures zoeken, solliciteren en een uitkering aanvragen. Tevens inloggen op de de Werkmap, de persoonlijke pagina van werkzoekenden.

• Zin in leven en werk

  http://www.sybedijkstra.com/
  Betekenisgeven via een onverwachte insteek, meer zicht op drijfveren en belemmeringen. Een bureau met een persoonlijke aanpak.

Other Languages

• Engels
• Duits
• Vereenvoudigd Chinees

 

Home > World > Nederlands > Zakelijk > Banen > Loopbaan

 

---

 

Thanks to DMOZ, which built a great web directory for nearly two decades and freely shared it with the web. About us